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1,210.00 ブルガリア 時間額 ブルガリア・レフ（BGN） 0.71 0.36 月額 120 61.43 チェコ 時間額 チェコ・コルナ（CZK） 39.6 1.24 月額 6,700 210.09 エストニア 時間額 エストニア・クローン（EEK） 14.60 0.93 月額 2,480 158.50 フランス 時間額 - 7.61(1) 月額 1,286.09(1) ギリシャ 時間額 - 25.01 月額 559.98 ハンガリー 時間額 ハンガリー・フォリント（HUF） 305.00 1.21 日額 2,440 9.70 週額 12,000 47.68 月額 53,000 210.60 アイルランド 時間額 - 7.00 ラトヴィア 時間額 ラトヴィア・ラッツ（LVL） 0.474 0.71 月額 80 120.26 リトアニア 時間額 リトアニア・リタス（LTL） 2.95 0.85 月額 500 144.81 マルタ 週額 マルタ・リラ（MTL） 53.88 125.89 オランダ 月額 - 1,264.80 ポーランド 月額 ポーランド・ズロチ（PLN） 860 189.98 ルーマニア 時間額 ルーマニア・レイ（ROL） 16,342.44 0.40 月額 2,800,000 69.12 スロヴァキア 時間額 スロヴァキア・コルナ（SKK） 37.40 0.93 月額 6,500 162.41 スロヴェニア 月額 スロベニア・トラール（SIT） 117,500 491.45 スペイン 日額 - 16.36 月額 490.80 イギリス 時間額 イギリス・ポンド（GBP） 4.85 7.14 最低賃金は、週39時間労働の労働者にのみ適用。 法定最低賃金は、過去10年間顕著に上昇している。ハンガリーにおいては、1995年～1998年の間に60％上昇し、2001年～2004年の間に33％上昇した。チェコにおいても同様の上昇が見られる。EU旧加盟15カ国では、ギリシャにおいて1995年～1998年の間に21％、1998年～2001年に11％、2001年～2004年に18.4％上昇した。1999年に最低賃金制度を導入したイギリスにおいては、1999年～2001年で14％、2001年～2004年で18％法定最低賃金が上昇した。 表2.最低賃金の推移（1995年～2004年） 国 支払 形態 通貨 最低賃金 増減率(％) 1995 1998 2001 2002 2003 2004 1995～1998 1998～2001 2001～2004 ベルギー 月額 EUR 1,053 1,074 1,140 1,163 1,186 1,210 +2.0 +6.1 +6.1 ブルガリア 月額 BGN - - 87 100 110 120 - - +37.9 チェコ 月額 CZK 2,200 2,650 5,000 5,700 6,200 6,700 +20.4 +88.7 +34.0 キプロス(1) 月額 CYP - - - - 320 345 - - - エストニア 月額 EUR 29 70 102 118 138 159 +41.4 +45.7 +55.9 フランス 時間額 EUR 5.64 6.13 6.67 6.83 7.19 7.61 +8.7 +6.1 +6.1 ギリシャ 月額 EUR 350 425 473 499 520 560 +21.4 +11.3 +18.4 ハンガリー 時間額 HUF 12,200 19,500 40,000 50,000 50,000 53,000 +59.8 +105.1 +32.5 アイルランド 時間額 EUR - - 5.97 6.35 6.35 7.00 - - +17.3 ラトヴィア 月額 LVL 28 42 60 60 70 80 +50.0 +42.9 +33.3 リトアニア 月額 EUR 39 121 125 125 130 145 +210.0 +3.3 +16.0 マルタ 週額 EUR 93 106 115 119 123 126 +14.0 +8.5 +9.6 オランダ 月額 EUR 982 1,047 1,180 1,232 1,265 1,265 +6.6 +12.7 +7.2 ポーランド 月額 EUR 86 127 205 195 182 183 +47.7 +61.4 -10.7 ルーマニア 月額 EUR 28 33 51 54 67 69 +13.0 +64.7 +35.3 スロヴァキア 月額 EUR 65 70 114 133 148 167 +7.7 +62.9 +46.5 スロヴェニア 月額 SIT 45,557 63,285 87,654 97,734 106,542 117,500 +38.9 +38.5 +34.0 スペイン 月額 EUR 377 409 433 442 451 491 +8.4 +5.9 +13.4 イギリス 時間額 GBP - - 4.10 4.20 4.50 4.85 - +13.9 (2) +18.3 最低賃金は、いくつかの特定職種にのみ適用。 1999～2001年の増減率。 表3.平均賃金に占める最低賃金の割合（1995年～2004年） 国 平均賃金に占める最低賃金の割合（％） 増減（パーセンテージ・ポイント） 1995 1998 2001 2002 2003 2004 1995～1998 1998～2001 2001～2004 ベルギー 52 49(1) - 46 - - -3(2) -3(3) - ブルガリア 34 28 36 39 40 40 -6 +8 +4 チェコ 27 23 34 36 37 37 -4 +11 +3 キプロス - - - - - 41 - - - フランス 47-48 49 47-48 46-47 46-48 - +1-2 -1-2 +0-1 ギリシャ - - - - - 47 - - - ハンガリー 31 29 39 41 36 36 -2 +10 -3 アイルランド - - 51 49 - 51 - - 0 エストニア 26 27 29 30 32 34 +1 +2 +5 ラトヴィア 31 32 38 35 37 38 +1 +6 0 リトアニア 28 45 44 43 41 38 +17 -1 -6 マルタ 52 49 43 44 44 44 -3 -6 +1 オランダ 48 46 45 45 - - -2 -1 - ポーランド 41 40 37 35 36 36 -1 -3 -1 ルーマニア 39 42 32 32 27 29 +3 -10 -3 スロヴァキア 34 30 40 41 42 41 -4 +10 +1 スロヴェニア 41 40 41 42 42 44 -1 +1 +3 スペイン 42 - 35(4) - - 33 - - - イギリス - - 37 38 39 40 - - +2 1999年の数字。 1995年～1999年の数字。 1999年～2002年の数字 2000年の数字。 2.法定最低賃金を有しない国 オーストリア、ドイツ、イタリアやスカンジナビア諸国などは法定最低賃金制度がない。これら諸国に共通した特徴は、団体交渉に基づく産業別労働協約などで規定された最低賃金の適用率が非常に高いことである。適用率は、ドイツ（約70％）、フィンランド、スウェーデン（約90％）、ノルウェー（約100）などとなっており、少なくとも労働組合に属さない従属労働者の3分の2に対して、団体交渉で合意された賃金が拡張適用されている。 表4.団体交渉で合意された最低賃金の適用率 国 全体 繊維・被服 小売 ホテル・レストラン 理髪師 オーストリア （2004） 98 98 98 98 98 デンマーク （2004） 81-90 - - - - フィンランド （2004） 90 100 100 100 100 ドイツ （2003） 69 50(1) 55(1) - 36(2) イタリア （2004） 100 （85：非正規労働者を含む) 100 （84：非正規労働者を含む) 100 （80：非正規労働者を含む) 100 （79：非正規労働者を含む) 100 （76：非正規労働者を含む) ノルウェー （2004） 70 - 68 55 - スウェーデン （2004）(3) - - 80 80 - 2000年の数字。 個人営業の数字。 数字は最低賃金を含む産業別労働協約の適用率。 出所 欧州労使関係観測所オンライン 2005年9月 EUの記事一覧 EU労使団体、リストラクチャリングと欧州労使協議会の役割に関する欧州委員会の協議文書に回答 欧州の最低賃金 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック：掲載年月からさがす > 2005年 > 9月海外労働情報 > 国別労働トピック：国別にさがす > EUの記事一覧 海外労働情報 > 国別労働トピック：カテゴリー別にさがす > 労働法・働くルール、労働条件・就業環境 海外労働情報 > 国別基礎情報 > EU 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：国別にさがす > EU・欧州 海外労働情報 > 海外リンク：国別にさがす > EU 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.