<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2005年 > 11月 > メキシコ 社会保険庁の労使対立が決着、病院のスト回避される 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす カテゴリー:労使関係 メキシコの記事一覧 国別労働トピック:2005年11月 メキシコの公的医療サービスは、社会保険庁(IMSS)が運営する社会保険制度により運営されている。しかしここ1年はIMSS職員の退職年金制度をめぐる労使の対立が続き、10月15日を労働協約の妥結期限とする医療機関のストライキも予告されていた。しかし期限前日の10月14日に労使の合意が成立したため、最悪の事態はひとまず回避された。 労使対立の争点となった退職年金制度(RJT)は、社会保険法で規定される年金制度のほかに、IMSS職員に対して付加的に設けられているものだ。社会保険法上の年金制度に比べて、受給要件となる勤続年数が短い(男27年、女28年)、年金額の算定基礎が広い、現役職員の昇給に合わせて増額されるなど、手厚いものとなっている。当初このRJTの財源は、一般労働者及び雇用主の払う保険料に大幅に依存していた。しかしこれが医療サービスの財源を圧迫し、サービスの低下にもつながっているとして問題視されるようになった。2004年8月には社会保険法が改正され、一般労働者の保険料をRJTの財源に充てないこととされ、また新規職員を採用するに当たっては、その年金財源を別途確保することが義務づけられた。 一方IMSSの労働組合はこれに反対し、法改正の撤回を求めていた。組合側の主張によれば、法改正はIMSS職員の保険料負担増、権利侵害につながるものである。また、新規職員の採用が事実上凍結されてサービスがますます低下する。社会保険の財政難はRJTよりも、保険料未納企業や賃金があがらないために保険料収入が増えないことが問題である、などとして、IMSS側を批判した。 このようにRJTをめぐり労使が対立し、約1年にわたり断続的に交渉が続いた。10月14日に妥結した最終合意では、組合側が職員の保険料の漸進的な増額、受給要件となる勤続年数の引きのばし(35年)、年金額の減額などを受け入れた形となった。(ただし、法改正については反対する権利を留保している。)これを受けて、10月15日にはフォックス大統領が訪問先のスペインで、今回の合意は歴史的なものであるとコメントした。大統領は、公的医療サービスの改善のために特別投資プランを策定することを表明している。 今年の9月に発表されたOECDの「エコノミック・サーベイ・イン・メキシコ2005」では、メキシコの政策課題として、医療サービスのほか社会的セーフティネット、初等・中等教育、輸送インフラ、立法制度といった、公共部門の強化とサービスの向上をあげている。今回のIMSSの年金制度に関する合意が、これから行われる様々な制度改革の端緒となるとの見方もある。 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック:掲載年月からさがす > 2005年 > 11月 海外労働情報 > 国別労働トピック:国別にさがす > その他の国 > メキシコの記事一覧 海外労働情報 > 国別労働トピック:カテゴリー別にさがす > 労使関係 海外労働情報 > 国別基礎情報 > その他の国 > メキシコ 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書:国別にさがす > メキシコ--> 海外労働情報 > 海外リンク:国別にさがす > メキシコ 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

卓球ドイツ 188betlinkclub ガエル・モンフィス Stake.comレビュ ➤ -スポーツ&カジノテスト済み (2024)
Copyright © The Paper All rights reserved.