ジェラール・デウロフェウ

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2000年 > 10月 > スウェーデン 臨時職の急増と出生率の低下 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす ※この記事は、旧・日本労働研究機構(JIL)が作成したものです。 スウェーデンの記事一覧 国別労働トピック:2000年10月 50万人を超えるスウェーデンの労働者が臨時職についており、これは雇用者全体の14%に当たる。臨時労働者は、1990年代初めに比べ50%増加している。 臨時職従業員の大部分は、ブルーカラーの若い女子労働者で、北欧諸国以外の出身である場合が多い。かれらが最も多くみられるのは、ホテルおよびレストラン業、小売業、病人や高齢者の介護といった低賃金部門である。労働力年次調査(AKU)に基づきスウェーデン労働組合総同盟(LO)が行った最近の研究により、こうした状況が明らかとなった。 この10年間で最も増えた臨時職の形態は、いわゆる「必要に応じた」職である。かれらは、この10年間で4万人から11万5000人に増加、労働力人口に占める割合は、1%からほぼ3%に上昇した。こうした臨時雇用の形態は、最も不安定である。使用者が朝電話をかけてきて、夕方2、3時間仕事についてほしいと言う場合もある。労働者は、明日仕事があるのかわからず、電話のそばで待機していなければならず、他の予定を入れることができない。臨時雇用のその他の形態としては、プロジェクト関連の雇用、代用要員としての雇用(vikaritat)、および試験的な雇用(provanstallning)がある。代用要員としての雇用は、ほとんどが介護部門であるが、この2年間で大幅に減少している。これは、新しい法律により、代用要員として3年間従事した労働者の長期雇用が義務づけられたことによる。 臨時労働者の雇用が最も頻繁に行われているのは、ホテルおよびレストラン業で、30%を超える従業員が短期契約を結んでいる。もうひとつの極端な例が学術分野で、1年から数年にわたって続くプロジェクトにおいて臨時職が発生している。 調査によれば、16~24歳のブルーカラー女子労働者全体の47%が臨時労働者である(男子労働者は26%)。状況は、年齢が上がるにつれて改善されているが、25~29歳では、女子労働者の29%、男子労働者の14%が、依然として臨時職に就いている。 ところで LO の研究者たちは、臨時労働者と低い出生率の間に直接の因果関係があるとしている。仕事の一時性は、社会不安を引き起こす。明日、または来月仕事があるかわからないときに、あえて家庭を築こうとは誰も考えない。現在と同程度に出生数が少ない年は、1750年までさかのぼらなければ見つからない。 もちろん、出生率の低下がすべて、臨時労働者の増加のみで説明されるわけではない。多くの要因が、出生率の低下をもたらしているのではないかと考えられる。1990年代に高い失業率を経験した後、失業率が低下した。この間、工業労働者のかなり低い平均賃金を基準として、その75%(後に80%へ増額)にまで育児休暇保険給付が削減されたことも、出生率低下の重要な原因になっているかもしれない。実際、エリクソンのように、公的な育児休暇保険給付を補足して、1年間は喪失所得を100%補償し、若い労働者やエンジニアを引き留めようとしている会社も出てきている。 出生率の推移(1000人当たり) 年 出生率 1989 13.66 1990 14.48 1991 14.36 1992 14.17 1993 13.53 1994 12.78 1995 11.72 1996 10.78 1997 10.23 1998 10.06 2000年10月 スウェーデンの記事一覧 政府、失業保険制度の改定を提案 解雇時の先任権ルール緩和についての国会論議 臨時職の急増と出生率の低下 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック:掲載年月からさがす > 2000年 > 10月 海外労働情報 > 国別労働トピック:国別にさがす > その他の国 > スウェーデンの記事一覧 海外労働情報 > 国別基礎情報 > その他の国 > スウェーデン 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書:国別にさがす > スウェーデン 海外労働情報 > 海外リンク:国別にさがす > スウェーデン 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

ブラックジャックディーラー ブレイキングダウン8オッズ fireinthehole fireinthehole
Copyright ©ジェラール・デウロフェウ The Paper All rights reserved.