スポーツベットアイオー (Sportsbet.io) ブックメーカー徹底評価

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 研究体系 > 研究領域 > 「ミドル」に関する成果 研究領域 ミドル に関する成果 労働者 > 対象者別課題と支援 令和5年度 ディスカッションペーパー24-03『「仕事の質」からみる働き方の多様性』 （令和6年4月4日） 調査シリーズNo.234『JILPT個人パネル調査「仕事と生活、健康に関する調査」 第１回』 （令和5年12月28日） 令和4年度 労働政策研究報書No.225『企業で働く人のボランティアと社会貢献活動―パラレルキャリアの可能性―』（令和5年4月6日） 資料シリーズNo.262『製造業におけるAI技術の活用が職場に与える影響―OECD共同研究―』（令和5年1月6日） 令和3年度 労働政策研究報告書No.221『変わる雇用社会とその活力―産業構造と人口構造に対応した働き方の課題―』（令和4年3月31日） 労働政策研究報告書No.215『ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 』（令和4年3月31日） 調査シリーズNo.220『職業と生活に関する調査』（令和4年3月31日） 資料シリーズNo.252『ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成―ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録―』（令和4年3月31日） ディスカッションペーパー22-05『転職行動の男女差：転職前後のタスク距離と賃金変化に着目して』（令和4年3月17日） 資料シリーズNo.247『わが国の福利厚生の導入と利用の実態とその諸要因、そして有効性の検証―「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」（2017）二次分析―』 （令和4年3月15日） 令和元年度 労働政策研究報告書No.210『長期雇用社会のゆくえ─脱工業化と未婚化の帰結─』（令和3年3月31日） 調査シリーズNo.197『人生100年時代の企業人と社会貢献活動に関する調査』（令和2年3月31日） 労働政策研究報告書No.204『再家族化する介護と仕事の両立─2016年改正育児・介護休業法とその先の課題─』 （令和2年3月30日） 資料シリーズNo.217『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―』 （令和元年6月26日） 平成30年度 ディスカッションペーパー 19-01『人々は、いつ、どこで仕事をする時にスマートフォンやパソコンなどを使用するのか―「社会生活基本調査」個票データによる観察―』（平成31年2月12日） 平成29年度 資料シリーズNo.199『雇用システムの生成と変貌―政策との関連―』（平成30年3月22日） 平成27年度 資料シリーズNo.160『労働力需給の推計のための基礎研究─「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析─』（平成27年7月1日） 平成26年度 一般図書『成人キャリア発達とキャリアガイダンス─成人キャリア・コンサルティングの理論的・実践的・政策的基盤─』（平成25年6月5日） 平成23年度 労働政策研究報告書No.149『成人キャリアガイダンスの多様なニーズとそのあり方に関する調査研究』（平成24年3月30日） 調査シリーズNo.92『企業の社会貢献の取組みと労働者のキャリア形成─実証：中高年期に障害者雇用に携わった人々─』（平成24年3月19日） 平成21年度 労働政策研究報告書No.114『成人キャリア発達に関する調査研究―50代就業者が振り返るキャリア形成―』（平成22年3月18日） 平成20年度 ディスカッションペーパー09-04『成人キャリア発達とキャリアガイダンス―ライフライン法の予備的分析を中心とした検討―』（平成21年5月22日） 平成18年度 労働政策研究報告書No.85『「団塊の世代」の就業と生活に関する調査研究報告―「「団塊の世代」の就業と生活ビジョン調査」データ分析―』（平成19年4月20日） 第1期プロジェクト研究シリーズNo.8『ミッドキャリア層の再就職支援─新たなガイダンス・ツールの開発』（平成19年4月20日） 調査シリーズNo.30『「団塊の世代」の就業と生活ビジョン調査結果―「団塊の世代」の就業・生活ビジョンのベンチマーク―』（平成19年2月23日） 平成17年度 調査シリーズNo.20『働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果』（平成18年6月23日） 労働政策研究報告書No.66『中高年求職者の再就職支援のためのツール等の開発プロジェクト研究「ホワイトカラーを中心とした中高年離職者の再就職支援等に関する研究」―中間報告―』（平成18年6月19日） 調査シリーズNo.13『働き盛り世代の仕事と生活に関する追跡調査』（平成17年12月16日） 研究領域（研究体系トップ） 外部労働市場 マクロ市場 雇用失業情勢 労働力需給 地域雇用 労働移動 ミクロ市場 企業規模・業種・職種別、対象者別等 分立する小労働市場の実態 市場の機能強化・ミスマッチ 経済・産業政策 内部労働市場(企業) 雇用・労働条件管理 賃金 労働時間 職場環境 雇用の維持・解雇回避努力 人事管理 雇用ポートフォリオ 年次別管理 異動・転勤 人材育成 能力評価 職員等級制度 昇給・昇格 労使関係 労使紛争処理・労使コミュニケーション 従業員代表 経営環境・経営施策 労働者 キャリア支援全般 キャリア教育・相談支援 キャリア自律（個人主体のキャリア形成） 対象者別課題と支援 若年者（新規学卒、ニート等） ミドル 女性 高齢者 技術・専門職 管理職層 非正規労働者 外国人 教育、育児、介護、年金政策 国・産業レベル制度等 雇用・労働政策 法的枠組み（労働法等） 労働政策決定システム 国・産業レベルの労使関係 諸外国の動向・国際比較 新たな就業形態・フロンティア領域 外部労働市場×内部労働市場 中途採用・転職市場、人材ビジネス 内部労働市場×労働者 新規学卒一括採用・定年退職等 雇用形態別、対象者別雇用管理 ワークライフバランス 外部労働市場×労働者 就職相談・支援・能力開発 職業情報提供・適性診断 地域社会、家庭等 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.