【スポーツベットアイオー 入金不要ボーナス】有? 💰 2024

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2002年 > 2月 > 中国 多国籍企業が省内一流大学卒業生の取り組みを競争(広東省) 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす ※この記事は、旧・日本労働研究機構(JIL)が作成したものです。 中国の記事一覧 国別労働トピック：2002年2月 中国政府教育部は、2001年11月20日に、企業が直接大学に出向き卒業予定者の募集活動を行うことを許可する規定を発表した。それをうけて広東省進出の大手多国籍企業は、2002年夏の大学の卒業シーズンに遠いにもかかわらず、すでに省内有名大学生の取り込みを始めた。 中山大学、華南理工大学などのキャンパスでは、香港上海バンク、モビール石油、コルゲート、ブリティッシュ・アメリカン・タバコ、アムウェイなど大手多国籍企業の説明会が相次ぎ開催されて、そのスケジュールは年末まで詰まっている。中山大学での説明会の開催を決めた企業をみると、ロイヤルダッチ・シェルグループ、ホンダ、ウォルマート、ロレアルなどの大手企業が名を連ねている。 より良い人材を集めるために、一部の多国籍企業は、伝統的な面接方式も変えた。たとえば、P&Gは各大学から学生のプロファイルを集めるこれまでの方法を変更し、大学側に会社が提示した条件を満たした学生を推薦してもらい、その中から、会社にとって適切な人材を選んでいる。P&Gによれば、こういった集団活動の中においてこそ、学生の能力がより正確に現れるからである。 学生も、多国籍企業の説明会に大きな興味を示している。卒業を控える学生は、自分の履歴書をもちながらいろいろな説明会を歩き回っている。2002年に卒業する学生の中で最も人気のある就職先は外資系企業(特に多国籍企業)であり、その次は、官庁、大手国有企業である。一部の多国籍企業は、わずか数人のポストしか募集していないにもかかわらず、数千部以上の履歴書が届けられている。 説明会に参加した学生のほとんどは、多国籍企業の最も大きな魅力は高給ではなく、個人や企業の将来性にあると考えている。彼らがあげた多国籍企業のメリットは、優れた人的資源管理ノウハウと脱「年功序列」的な人事システムである。 広東省大学当局側によれば、多国籍企業が大学の中に入って人材の囲い込みをはじめたことは、WTO加盟後の人材争奪戦の始まりを意味している、ということだ。多国籍企業は、今後、さらに現地化が進み、ローカルの人材に注目するようになると思われ、国有企業も人的資源においてますます大きな挑戦にさらされることとなる。 2002年2月 中国の記事一覧 多国籍企業が省内一流大学卒業生の取り組みを競争(広東省) WTO加盟後の「労働力の質の向上」は緊急課題 MBA取得者の需要増と賃金水準の上昇 （香港特別行政区）外国人家政婦の最低賃金カット、母国政府が反対表明 （香港特別行政区）失業率5.5％に上昇 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック：掲載年月からさがす > 2002年 > 2月 海外労働情報 > 国別労働トピック：国別にさがす > 中国の記事一覧 海外労働情報 > 国別基礎情報 > 中国 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：国別にさがす > 中国 海外労働情報 > 海外リンク：国別にさがす > 中国 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.