レオベガスカジノ評判

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2009年 > 12月 > 中国 『女性従業員労働保護条例』改定をめぐって議論 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす カテゴリー：労働条件・就業環境 中国の記事一覧 国別労働トピック：2009年12月 政府は10月26日、『女性従業員労働保護条例』の改定案に関する専門家懇談会を開催した。懇談会に参加したのは、政府から国務院法制弁公室、人的資源・社会保障部、衛生部の代表、労働者を代表し全国総工会法律業務部、女性従業員部の責任者ら。そのほか医学、法律関係の専門家などが出席した。 近年の急激な社会、経済の発展に伴い、中国国内の女性従業員の就労には新たな問題が生じるようになり、1988年に制定された現行の『女性従業員労働保護条例』はすでに現状に合わなくなっており、条例の改定を急ぐべきだとの声が出ていた。懇談会で話し合われた内容については、更に検討が進められる予定となっている。 定期健康診断の実施 改定案では、経営側は少なくとも2年に1回、女性従業員の健康診断を実施しなければならないとしている。専門家によると、近年、労働をとりまく社会環境が変化したことで、現代人は生活面、仕事面で以前より多くのストレスに直面することが増え、流産や不妊が増加しているという。このため、少なくとも2年に1度、健康診断を義務付けることが必要と指摘している。 育児（乳児）女性従業員への措置 改定案は乳児を育児中の女性従業員には毎日少なくとも1時間の哺乳時間を与えなければならないとしている。改定案の第１３条は、「満一歳未満の乳児に哺乳中の女性従業員について、使用者側組織は勤務時間中に毎日1時間以上の哺乳（人工栄養含む）時間を与えなければならない。複数の乳児がいる場合には、1日の哺乳（人工栄養含む）時間をさらに1時間増やさねばならない」と規定している。この規定については、哺乳の1時間には女性従業員が勤務先と自宅を往復する時間が含まれるのか否かについての議論があった。全国工商連法律部副部長は、1時間の哺乳時間を1時間の繰り上げ退勤に改めることを提案している。 生理休暇の取得 改定案の第７条は、「女性従業員の生理期間中、使用者側は、国が生理期間中に忌避すべきであると規定する高所での作業、低温での作業、肉体労働強度がランク3以上の労働、並びにその他従事を忌避すべき労働へ従事させてはならない」と規定した。これに対して懇談会では一部の専門家から「女性従業員が生理痛で正常に勤務できず医師の証明がある場合には、1日から2日の病気休暇としかつ有給とすべき」との指摘があった。 資料出所 海外委託調査員 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック：掲載年月からさがす > 2009年 > 12月 海外労働情報 > 国別労働トピック：国別にさがす > 中国の記事一覧 海外労働情報 > 国別労働トピック：カテゴリー別にさがす > 労働条件・就業環境 海外労働情報 > 国別基礎情報 > 中国 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：国別にさがす > 中国 海外労働情報 > 海外リンク：国別にさがす > 中国 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.