ゴールデンステート・ウォリアーズ

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2002年 > 8月 > イタリア 若年者の不安定な就業状況 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす ※この記事は、旧・日本労働研究機構(JIL)が作成したものです。 イタリアの記事一覧 国別労働トピック:2002年8月 Co.Co.Co.(collaboratori continuati e continuativi:長期にわたり協働労働(注)を繰り返す労働者の意味)という略語は、すでに象徴的意味をもつようになっている。5月1日に公表されたデータによると、Co.Co.Coの平均像は、年齢が25歳から35歳、高卒あるいは大卒、月収約500ユーロである。不安定性がその特徴である。その数は200万人にも達し、多くが子供を扶養していてもよいはずの年齢にある。その職業は、コール・センターのオペレーター、訪問販売員、ツアーガイド、グラフィックデザイナー、記録文書係、コック、理学療法士、スポーツインストラクター、スタイリスト、メークアップアーティストなど、かなり多彩である。性別でみると、60%以上が女性(とくに若い女性)である。Co.Co.Coの背後には数多くの非典型労働が存在することを忘れてはならない(2001年9月1日のデータで、有期労働者は141万人、派遣労働者は29万1000人、2002年のデータで期間の定めのないパートタイム労働者は97万9000人である)。Co.Co.Coは、従属性がなく保護に欠ける数多くの非典型労働の1つにすぎないのである。 「非典型労働」従事者につき、CGIL(イタリア労働総同盟)の社会経済研究所であるIRESアルティエリ所長は、「Co.Co.Co.は、単なる生存にとどまらない自律的なものを築こうとしても築くことができない世代の象徴である。ただし、Co.Co.Co.には、コール・センターのオペレーターだけでなく、企業の取締役なども含まれており、多様である。しかし、取締役等はいずれにしても少数派である。現実のCo.Co.Co.は、疾病に関する権利も出産・育児に関する権利もなく、わずかな社会保障給付に頼っている。Co.Co.Co.の多くが女性であり、その地位の不安定さと子をもうける困難さとが密接に関連していることは明らかである」と述べている。いくつかの労組が、Co.Co.Coに関しても最低限の保護を及ぼすよう使用者側に働きかけ、これに成功している例がみられる。 EUのフランセスカト心理カウンセラーは「経済要因のために、もともと存在した若年世代の家族への依存や困窮状態がいっそう強くなっている。現在30歳の人々は、不安定な状況の中で生活設計をすることに慣れていない。こうした若年世代の親は、安定したポストを有しベビー・ペンションを得てきたのであるが、現在でもこうした状況に代わるモデルがないのである。Co.Co.Co.状態で、子供をもうけようとする若年カップルは極めてまれであり2%にすぎない」と指摘している。 注)協働労働とは、イタリアの民訴法上、協働労働関係は、注文主に従属していないこと、すなわち、事業の職階製に組織的に組み込まれず、活動遂行の方法や場所、時間に関して、自律性を有することと解されている。 若年者と就業者(1,000人) 高卒 大卒   就業者 求職者 就業者 求職者 25-29歳 1,208 260 212 82 30-34歳 1,402 139 374 51 出所:5/6 la Repubbica 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック:掲載年月からさがす > 2002年 > 8月 海外労働情報 > 国別労働トピック:国別にさがす > その他の国 > イタリアの記事一覧 海外労働情報 > 国別基礎情報 > その他の国 > イタリア 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書:国別にさがす > イタリア 海外労働情報 > 海外リンク:国別にさがす > イタリア 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

ブラックバーン・ローバーズ サラ・ソリベス・トルモ ゴールデンステート・ウォリアーズ スポーツベッドアイオー
Copyright ©ゴールデンステート・ウォリアーズ The Paper All rights reserved.